Hoe wordt duurzame inzetbaarheid duurzaam?

Hoe wordt duurzame inzetbaarheid duurzaam?

Hoe wordt duurzame inzetbaarheid duurzaam? 

Het verminderen van het ziekteverzuim, het verhogen van de productiviteit, het creëren van meer werkgeluk en daarnaast meer gezondere leefgewoontes op het werk. Waarschijnlijk is er wel eens één van deze thema’s van duurzame inzetbaarheid bespreekbaar gemaakt. Iedereen lijkt dat dan met veel enthousiasme binnen het bedrijf op te vangen. Jullie voelen op dát moment in elk lichaamscel dat het keerpunt nu écht is aangebroken om de verandering in vitaliteit op de werkvloer te doorbreken.

[…]

Verlaag werkdruk, verhoog werkgeluk

Werken aan werkgeluk loont

Werkgeluk werkt. Dit zien de leefstijlcoaches en werkgelukdeskundigen dagelijks om zich heen. Medewerkers, die werkgeluk ervaren, zijn de basis van een succesvolle organisatie. Werkgeluk houdt in dat je geluk ervaart van de werkzaamheden die je verricht. Eigenlijk heel simpel. Toch is het volgens de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) een onderwerp die te weinig aandacht krijgt.

[…]

Gezond gedrag stimuleren bij medewerkers

Gezond gedrag stimuleren bij medewerkers

Gezond gedrag stimuleren bij medewerkers werpt zijn vruchten af. Als organisatie heb je er veel baat bij wanneer je gezonde medewerkers in dienst hebt. Gezonde medewerkers zijn productiever en leveren dus een grote bijdrage aan de inkomsten van de organisatie. Daarnaast zijn ze meer betrokken en minder afwezig door ziekte op het werk. De grote[…]